1．工作地点问题 不知道你在哪家公司，外企有这种制度的倒还真不多见，但是要解决应该不会太难的。首先你自己要有个目标城市，然后跟你的老板交流，告诉他你的困惑所在：尤其是随着年龄的增加，要交女朋友，要成家，要买房，要选择地方定居等等，这些都是合理的要求，通常来说老板还是会认真考虑的，尤其是业绩不错的情况下，就更有自主权了。我有一个同学，大学毕业就一直在中联公司做系统集成，出差极其频繁，导致一直没有时间谈恋爱，最后成了大龄青年。但他性格内向，不善沟通，所以郁闷之下，直接辞职不干了。老板在惊讶之下，赶紧询问原因，在明白之后，立即决定将他的出差时间减少了一半，并特许他休假一个月，他安安心心地把2002年的足球世界杯看完，然后再回去上班。主要就是因为他在中联做了快8年，是技术骨干，老板舍不得放他走。所以你要是觉得现在没有把握，就拼命干一年，把业绩做好之后，再跟老板谈就会比较有底气。万一真遇到不通人情的老板，那也没有什么好留恋的，想办法在内部转换，或者干脆就跳槽算了，因为在外企工作，跟对老板极其重要，遇到不为下属考虑的领导，就需要当机立断，毕竟，生活除了工作还有生活。只要你手上有客户，自己能力强，到哪里都能找到好工作的。

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