后来网络类的招聘职位少，找到了一个建材行业的公司，国内销售职位。

该公司在同行业内也是处于第一第二的位置，我们做的是国内销售代表，公司实行的是代理制，做市场以代理为主，我们的工作主要是管理市场。薪酬方面个人比较满意，毕竟刚毕业。发展空间比较小，从业务员往上走就是副主办，主办，经理助理，在工资上有差别，没有任何实权，每个区域都是区域经理说了算，一个区域1个区域经理，手下5-6个人，其组成以业务员为主，1-2个职位设有副主办，主办或经理助理，管理一个省为单位的区域市场。区域经理全国就30来个，较为稳定，所以上升到区域经理可能不大。

08年7月到现在，已经一年了，工作与理想职位类别不符，所以缺乏目标感，个人性格较为内向，缺乏自信。在市场管理方面灵活性不够，别人说的“书生气”较浓，贯彻公司政策的时候搞得代理商很难受，个人也在这里做的比较不顺利，有过极度郁闷，但大多数时间也很坚忍。

现在我面临的问题：

1.目前职位与自己希望的职业发展方向不对，工作中缺乏目标感。想过辞职重来，但是现在外部环境不太好，重新找工作成本较大（学校贷款还未还完）；

2.建材销售和电子商务的网络运营跨度比较大，在建材行业时间太久身上会标上建材行业的标签，重新到回到网络公司又需要从零开始，如何在现有的工作中实现转换？

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