接着卖命工作了4个月，营运部的经理助理走了，征得我同意后，我调到营运本部。工资1800。工作职责是：计算车间工人绩效、统计营运部经理需要的数据、会议纪要等。因为公司算完了就没有事情做了，我又不爱闲着。就陆续做了营运部主管培训的工作，说是培训，其实也就是培训一下一些管理课程。做了ISO9000质量管理体系的推广工作、5S管理的推广工作、库房的积压配件的处理工作、减少库存等工作。这段时间非常忙。每个晚上都有会议或者培训。有时候会通宵，我是住在公司宿舍的。我总是尽力做得多、做的好、做得优秀。因为我希望得到高工资，我觉得唯有努力表现才能得到高工资。一年多后，工作是2600。

我的工作得到了领导和员工的认可。06年底，获得优秀主管称号。在其间，我主持过2次公司的晚会或活动，反响很好。

我一直奋勇向上爬着，我没有想过自己喜欢干什么、适合干什么，我以为我什么都干得好，每一个职位都有它的有趣之处。我想只要有钱的，我什么都愿意干。

(未完待续)

07年4月，采购的经理调走了，剩下的采购经理得不到老板信任，老板以为她黑。所以派我这个正直的人去当采购副经理。但是车间配件的采购不是那么容易上手的，汽车配件鱼龙混杂，不好弄。我先管辅料采购、工具设备采购、办公用品采购，还新增加了一件艰巨的任务：新店开设项目的全面谈判工作。一共大约400万的工程，包括基建，包括机器设备，工具、广告牌制作等等。

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