(一)要严格控制财政工资人员的进入。加快事业单位改革步伐，严格财政支出管理。

严格控制财政供养人员过快增长，压缩不合理的财政支出。严禁人员超编超员对于超超员的单位和部门要限期清退超编人员完善“增人不增补助，减人不减补助”的机制。鼓励部门控和减少财政供养人员，压缩行政成本。通过财政经费“倒逼”机制，逐步解决财政供养人员过多增长过快地问题。加快事业单位改革步伐减少人员经费和公用经费的比重，提高直接用于事业发展的经费比重，从体制上保证把财政的钱用于促进发展和为老百姓办实事上。(二)健全公共支出制度，保证财政资金使用取的最佳效益。要进一调整优化财政支出结构，按照财政和发展的内在要求，清理和逐步剔除不属于公共财政范畴和不符合筹发展方向的支出，盘活资金存量，用好资金增量，坚决砍掉那些无明确用和明显效果或作用不大地资金项目，有效归并整合财政性资金。要进一步规范支出管理，加快支出制度创新。积极开展资金使用绩效评价，加强对财政支出使用情况的监督检查，努力提高财政资金使用效益，认真做好行政事业单位国有资产登记管理工作，防止国有资产流失。〈三)以整合资金为重点，集中财力办大事。财政资源有限的，龙江区正处在发展与调整的关键时期，因此，必须积极整合财政资金，聚集财力，确保经济社会发展地关键领域和区重点工程项目建设需要，不断改善城市基础设施，进一步增强城市的辐射带

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