当综合处的职工还没有从上午的，整改方案中清醒过来的时候，下午陪着陈正强到委里人事处，和陈正强一道办理人事手续的严厉，带给了他们一个更大的丨炸丨弹。在发改委从来没有科级、副科级干部的职位，只有和科级、副科级相当的主任科员、副主任科员的职位。

按照陈正强的学历，和综合处三定方案的规定，陈正强见习期满，给他的职位只有一个副主任科员的职位。但是作为发改委的后备干部，历来是为作为处级和副处级干部，选拔任用的后备梯队，职务最低的也是科级或者是相当于科级干部的主任科员。

按照委党组办公会议的决定，陈正强是作为综合处的后备干部，列进了委里的后备干部名单里。人事处也为陈正强的事情头疼着，综合处的职位已经没有了主任科员的职位，那么陈正强也不可能任命为副主任科员，毕竟在委里还从来没有副主任科员，作为委里后备干部的先例。遇见了这样的事情，那就只好特事特办，从别的处室调剂一个主任科员的职位。在请示了主管人事的杜伯修主任以后，最后给陈正强的职位是主任科员。这也打破了发改委的先例，陈正强是第一个21岁，就进入到了主任科员职位的人。而与他同时进入到发改委的两个人，也沾上了陈正强的光，提前的进行了转正，最后他们的职位是科员。

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