杨陆顺笑道：“单位上的规矩都是根据具体情况制定的，我们商量觉得行就行了，我晓得你原则性强，只有交给你把关我才放心啊。老罗，你需要的人你把名单列好，我们再和张晓春书记通通气，免得在会上有分歧。”

对于立场不明的陈立庚，杨陆顺也进行了个别谈话，只是没有与老罗那样交心，既然是要拉拢地对象，就得用双方利益来做筹码，陈立庚也没老罗那样直来直去，话语里试探得多，承诺得少，杨陆顺理解老陈的顾虑，何况目前老陈分管的人事组织工作不太紧要，甚至流于机构形式，杨陆顺不能忽视老陈的表决权，利用老陈的职权去给老钟分管线上掺沙子，同意老陈在老钟分管科室推荐人选。老陈自然很满意，他目前分管组织人事是虚职，想要进开发区的人都想进实权科室，特别是老钟分管的拆迁基建安置工作都是大热门，他在廊柱工作多年，肯定也有攀不上钟峰关系的人转而找他，巴不得有机会能搞进去几个自己的人呢。

对于钟峰，杨陆顺采取地就是一个字，拖！在规定时日里尽量拖延，杨陆顺手里有份钟峰的名单，其中也许不排除某些领导推荐的或本身就有背景的人，只是难以区别，杨陆顺就让丁寒江逐个摸排，大致区分哪些人是钟峰的铁杆心腹、哪些人有领导背景，考虑到丁寒江只是个市委办普通秘书，要彻底搞清楚难度太大，只得找王炳方甚至刘海鑫武辉等人打听情况，当然不会放过身为虹鼎区管干部的张晓春副书记，张晓春也挺仗义，利用区组织部人事局深挖根底，基本就把钟峰名单上的人查得基本差不多，还真查到几个有市领导背景地人，什么市政协副主席地侄儿、市人大副主任的外甥等等，还有地人是走了领导路线打了招呼的，但大部分是钟峰在各级岗位时的老部下。知己知彼，应该胜算颇大。

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