如果一个职位需要三个人，那就尽量招五个人甚至六个人。

因为这样不但能够增强内部竞争，还能够有更大的基数筛选更好的员工，一旦有任何员工触碰高压线或者不适合继续留在岗位，他的工作也有其他人可以平稳接手。

相比之下，多招一些人，只是多需要付一些工资成本，这对他来说其实是非常微不足道的。

同时，许逸阳已经跟张爱学打过招呼，数学班结束之后就停掉，转岗做管理。

张爱学知道许逸阳去上大学之后，需要有一个人帮他盯着，虽然有些不舍讲台，但还是毫不犹豫的答应了。

四座城市选址结束之后，许逸阳也顺利考过了内路和外路考试，轻松拿到了驾照。

拿到驾照的第一件事，就是自己开车，载着一家人绕着外环路转了一圈。

毕竟是老司机，车开的四平八稳，让爸妈和妹妹啧啧称奇。

冠诚制衣的培训班开课的当天，劳动局的马局长，带领一众劳动局官员，来到培训班视察工作。

许逸阳没去，毕竟他收购冠诚制衣的事情没对外宣传，现在冠诚制衣还是李萱在管理。

所以，这次就由李萱作为冠诚制衣的厂长负责迎接，而陈大中作为培训班的经理，负责陪同。

马局长对冠诚制衣的培训班非常重视。

因为按照冠诚制衣的承诺，一年能培训上千人，至少安排三四百人就业，这真是营州再就业工作领域前所未有的大手笔。

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