秦氏集团是取得了一些成绩，不过距离秦李两人的伟大愿景还差得远呢，秦氏现在需要的有进取心，有开拓精神，能同甘共苦的员工，秦氏集团还远远没有达到养老休闲的地步。

曹晓亚之所以决定还是用这些老员工，也有她的考虑，如果放弃这三十个人，虽说秦抗美肯定会支持，但自己初来乍到就掀起这么大的风暴，始终还是影响太大。

再说了，秦时昨天有句话说得对，人无完人，何况是没多少文化的基层员工，只要找准他们的弱点，挠到她们的痒处，这批人未尝不能一用，说不定，还能爆发出各大的作用。

别的不说，三十个人来自九家直营店，这么长时间的在店里面，每个店的优点缺点，他们都必然有所了解，这就是一笔巨大的财富啊！

只要让他们对自己心服口服，那这笔财富才是解放碑分店成功的关键因素。

曹晓亚相信，自己和秦时只要能持之以恒的了解和沟通，必然能够和这批人交流好，毕竟不是什么老奸巨滑的社会人，都是一些基层的老员工，有些小心眼不奇怪。

只不过难就难在开头要让这些人服气，曹晓亚和秦时反复思量，推出了这个以奖金为核心理念的破冰计划，并由秦时在中午取得了李少洪的首肯。

李少洪听完秦时的汇报，颇有些玩味的说道：

“小秦啊，你俩这是要让很多人大跌眼镜啊！去吧，我全力支持，以后分店的事就全权交给你们了，放心去做，秦氏集团的事我都清楚。”

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