接下来的面试内容就变得轻松了很多,蒋若兰基本上是认可了李东升这个人选的,就聊了一些个人喜好以及对公司薪资方面有什么要求之类的话题,结束的时候,蒋若兰虽然并没有明确的告诉李东升被聘用了,只是让他回去等消息,但会议室里的气氛已经等于告诉李东升被聘用了。
京隆地产董事长办公室,余芷青手里拿着一份资料在翻阅,这份资料就是李东升的个人资料。鑫林发展内部的人士已经第一时间告知了她蒋若兰对这个李东生很欣赏,很有可能聘用李东升作为销售部的经理。
当然,更早的时候,蒋若兰这个新被聘请的总经理的详尽资料也摆在她的老板台上过。即使余则通已经去欧洲治病了,余芷青依然没放下心中的仇恨,余则通倒下了,余其平还在呢。这个黑寡妇依然在盯着鑫林发展的一切举动,好伺机狠狠地咬上一口。
这个李东生在初试的时候就进入了余芷青的视野,因为这个人的履历实在是有点太完美了,毕业于名牌大学的青年才俊,在原来公司表现卓异,这种人才即使放在余芷青面前,她也是想要聘用的。
但疑点也正是因为他这个完美的履历,这样的人才原本的公司为什么不尽力挽留,反而任由其离职呢而且原来公司对李东升的离职原因也是含糊其辞的。这里面一定是有着不为外人所知的原因的。
余芷青自然是不相信李东升在蒋若兰面前所作的解释的,这个年代生活的压力实在是太大了,那种有气节不愿被羞辱的员工实在是凤毛麟角,不会这么巧李东升就是其中一个吧
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