“同志们啊，我们一连人整天把‘争第一、扛红旗’的口号喊得震古烁今，可浮于表面，没有付出实际行动，一切还是等于零。你们也说一说，针对这些存在的问题，在下一阶段的训练中，我们应该如何去改进？”姚江生把话题抛给了大家。

要说训练中存在问题，那是再正常不过的事了，世界上本就没有十全十美的存在；可要是知道了问题，而不去改进，那就属于是不正常了。

班排长们开始踊跃发言。

有说，刚开始训练默契度不够的；有说，班里人员思想放松没有引起重视的；有说，人手不够影响正常操作的；还有的说，随着时间的推移，训练的深入，这些存在的问题，会慢慢迎刃而解的......

听完了这些发言，姚江生面色凝重，他觉得是时候给班排长们洗洗脑了：“训练中存在问题，不要强调客观理由，要从自身查找原因。班排长们的积极性不高、紧迫感不强，对所属人员要求不严，反映在训练中就是过一天算一天，做一天和尚撞一天钟。”

他的这段话听起来有点刺耳，但却是连队目前训练存在的现状。

驻训在外，前期海训，人员还能保持高昂的士气；可中期进入到协同训练以后，人员到了一个疲惫期，不管是体力上的，或是心态上的，都起了一定的变化，这就需要想方设法去调整。

调整的好坏，一是取决于连队领导的正确引导，二是在于个人的思想重视程度。

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