而给到身子骨硬朗的连长姜子军，他支持组织的决定。

但集体三等功给驾驶班，他心里委实感到真特么地憋屈。

在二零零一年，炮一班在榴炮一连那就是“独领风*”，它是连队树立的标杆，不管是横向和纵向比较，它在连队里那就是“独一档”的存在。

并且炮一班所展现出来的集体荣誉感和团结性，在一连一直被连队干部和战友们所津津乐道。

“既然你说我为人和做事很好、很公正，那你能听我把话说完吗？”姚江生望向梁荆宜，这是在找那种彼此认同的眼神。

“指导员您说。”梁荆宜点点头。

“连队整体一盘棋，每个个体都是不可分割的一部分。现在的驾驶班，就如同咱们榴炮一连在炮兵团的处境。曾经的它，在集团军和军区的荣誉墙上，那都是赫赫有名的，可以说它比我们榴炮一连的名气要大得多、响得多。但在短暂的辉煌过后，它沉寂了四十一年，现在也到了它该‘枯木逢春’的时候了。连队要想重振昔日的雄风，驾驶班必须率先找回四十一年前的荣光，这可以说是我们连队建设必须走出的重要一步。我来一连为什么提出要让‘一个人只有为这个集体争得荣誉的义务，而没有抹黑的权利’成为‘连魂’，那是因为我深知，一个没有信仰和崇拜的连队、一个不知道昔日的荣誉对他意味着什么的连队、一个不知道团结和奋勇争先的连队，它是没有灵魂的，它就像行尸走兽一般。昏昏噩噩是过几年，风风火火也是过几年。为何我们一连会在一九九九年发生那么多事？‘冰冻三尺非一日之寒’啊！连队建设中那些积重难返的问题，并不是我们挂在嘴边常说的‘每况愈下的体能’，或者是与‘做好军事斗争准备’起着一定矛盾冲突的后勤生产。而是我们在深层次的思想上和行动上，没有引起足够多的重视。连队建设要想出成绩，并非是靠一日之功，或者是一己之力就可以拿下的。它是一个系统、繁琐、庞大且长期的过程。你我作为个体，都不能游离于这个组织之外。而要维护好这个组织的凝聚力、整体性和团结性，我们就必须摒弃那种小集团、小圈子的狭隘思想，要勇于舍弃小我，从而成就大我。这需要勇气，更需要我们的决心......集体三等功优先考虑驾驶班，我作为连队指导员，作为连队党支部书记，对一班所有人是心怀愧疚的。但连队这么做的目的，有着它的考量。希望你做好班里所属人员的思想工作，我也一直对你、对一班这些人抱有很高的期望。在很多场合里，我都说过‘一班长是我们连队最优秀的一名骨干，如果连队十多个班长都向他一样负责，咱们一连何愁不崛起！’你懂我说话的意思没有？调整好自己的心态，明年再战！”姚江生说完，手指轻轻叩了几下桌面。

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