“你这是两次不给付姐面子啊！真的得罪她了啊！唉~”俞为我担忧道。

“放心，付姐和我还差很多层级呢！即便她想给我穿鞋也够不上，再了，她又不是我的直属领导。”我不以为然。

接下来一个星期，我们三人陆续面试了近20人，终于有一个皮肤黝黑的青年男子通过了所有的考核。但在决定是否录取方面，欧阳博士与我们发生了严重分歧。欧阳博士偏好招聘美女，数次在面容姣好的女应聘者面前表现出不寻常的偏好。而对于这名叫陆明的男子，他不录取的理由竟然是“瞧他皮肤多黑，长得也丑，除了看上去老实憨厚外，一无是处！”。

我和俞都觉得欧阳博士的反对理由不可理喻，“日本最伟大的推销大师原一平身高1米45，重50kg，却是日本保险行业最受人欢迎和尊敬的推销大师。销售只看业绩，脸有什么用？有张好脸就能拿到订单？销售靠的是诚心、是技巧！”

最终，在我和俞的坚持下还是录取了陆明，但欧阳博士却和我搞了一个星期冷战。

顾问式销售真的和相亲类似，建议以后HR部门的人可以考虑采用这种方式。我这算是一种尝试吧，但效果真心不错的。后来，这个陆明真的表现的可圈可点，证明我这种科学招聘的方式对路了。哈哈，自我暗爽一把！

原本还需要招聘一个市场人员，但欧阳博士到南京出差的时候竟然捎带了一个叫饶珍珍的女孩回来。她******，长相一般，工科研究生毕业。欧阳博士的心腹杨军告诉我，欧阳博士原本打算让她过来搞研发的，因为她的专业和我们的仪器相关。不过，女孩有自己的打算，她更想尝试做点不一样的事情。欧阳博士为了留住她，就暂时答应了她，期待着以后她会改变主意。

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