“是这样的。我们公司总部在深圳，是我前同事创立的，专门从事软件方面的培训。我们通过招收大学生学习软件技术，然后把他们推荐到华为、阿里和百度这类型的科技公司去。你想啊，能进这些公司待遇会差吗？至少刚开始月薪可以达6500以上。”

“你怎么保证就一定能推荐进去？”我知道，华为、阿里和百度这种公司是很难进去的。现在学历水涨船高，特别是这些公司现在牛逼哄哄的很，怎么可能让一些专科生进去？即便是我这样的研究生，我都会进入这种公司毫无信心可言。

“切，那是因为你不在这个行业呀！你是做战略的，需求的岗位本来就少，人家公司肯定首选知名高校的人啊！但在我们软件行业，其实需要大量的码农。你以为真的有那么多的985、211大学毕业的本科生或研究生愿意从事最基础的码农工作啊？”丹璐猜到了我心理的想法。

“还有啊，你不要以为像阿里和华为这种公司都只要985、211的。即便他们自己公司不要，他也会找外包公司。外包公司为了降低人力成本，最喜欢招聘学历低的。”丹璐继续解释道。不过，通过她这么一解释，果然让我知道了很多以前我从来不知道的事情。

“我们学校的培训老师，多数本来就是华为和阿里出来的，那层公司里和工公司外的关系还在的。这就是我们敢推荐学生就业的底气所在。另外，我们公司有专门教授软件公司面试技巧的人，人家以前可是华为做HR的好不好？”丹璐又给了我一个信息。

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