“谢谢！”

“你大概多久能到职？”我以为刘总还要问点什么，结果直接来了这么一句。

其实，我当初在龙集团的子公司担任领导职位的时候也面试过不少人。我知道，亲面的目的实际上更多是看看这位前在的未来下属是否自己能看的顺眼。很多时候，你能力也许是不错，但用去位的领导要是整看你不舒服那也无济于事的。所以，很多经历过职场的人应该知道一个真相：面试的时候，很多时候要是面试官（多数就是你未来的领导）喜欢你，那你不行也得行；要是面试官看你不顺眼，你行也是不校

“一周之内。”我回答。

“下周一报道有问题吗？”刘总问。

“没问题。”

“薪资问题妙妙会和你的，我已经交代给她了。另外，你要是对薪资待遇方面有什么问题的话，可以在晚上9点-9点半之间联系我，好吧？”刘总已经随着队伍准备检票了。

“好的。”

送刘总检完票，我找到回绍心检票口回了绍兴。

我没准备马上打电话给初初告诉我要来上海工作的消息，我想着等我搬到上海后再给她一个惊喜。

“刚才刘总和我了，恭喜你啊！……对了，你的薪资情况公司是这么安排的。你也知道，我们是初创企业，并不是那么富裕。加上你本来也不是服装行业的，所以……综合考量过后，我们给你的薪酬方案是这样的：基本工资是8800元/月，绩效工资是3200元/月，一共13薪。另外，我们的季度奖金基数是8000元，奖金系数一般是1.0-3.0之间，具体要根据每个月的公司业绩来决定。住房补贴方面研究生学历是每个月1500元/月，交通补助是200元/月，通讯补贴100元/月，午餐补助是600元/月。试用期3个月，在此期间的基本工资和绩效工资按照正常工资乘以0.8的系数，其他补助不需要乘以那个系数。对此，你有什么意见吗？”妙妙这会在我的薪酬方案时显得很严肃。

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