曲功成这一次倒没有多想，道：“执行力靠的不仅仅是人的素质，更需要制度来执行。人的素质固然是一个方面，但是素质有好坏，毕竟人有私欲，所以制度才是最关键的，有一个良好的体制，有奖有惩，以制度管人，以制度服人，唯有如此，才能真正地提高执行力。”

曲功成的见解还是很有高度的，陆渐红来了兴趣，与曲功成探讨着这个问题，曲功成也充分发表着自己的见解，这一路走来，时间过得非常之快，在曲功成得到很大进步的同时，陆渐红也是有所启发，正所谓，三人行必有我师焉，领导也并非万能，有时候也需要多听听别人的意见，采他人之长，补自己所短，兼听则明，这是一个作为领导的必备素质。否则，则是刚愎自用，难免出现偏差。

这一夜，陆渐红睡得很晚，他一直在补充着自己的发展思路，直到凌晨三点多钟，陆渐红才关上了灯，睡到了床上。

林玉清是第二天下午才到的，有些手续上的交接稍微麻烦了一些，所以耽搁了行程。

见面会大同小异，林玉清低调得很，表示紧密团结在省委省政府的周围，用心开展好组织工作。

这个态度很中庸，也很符合新来同志的一贯作风。

候笑方一直垂着头没有说话，最近的上嘉变得他有些不认识了，岑凯的态度忽然急转直下，采取了与陆渐红合作的方式，让他措手不及，有理由相信，岑凯开始了动作，一改往常的制衡态度，逐渐向控制“忄生”转变，从他与陆渐红的合作便可以看得出来。

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