这是真正的核心机构！

杨飞当然要交给最信任的人。

目前来讲，苏桐既是他最亲密的人，也是最合适的人。

“你可以的。”杨飞鼓励她道，“你可以请一些专业的人才培训师，帮来你培训人才，也可以请猎头，帮你物色并挖掘人才。你只需要管理就行了。”

“这个机构，真的要独立出来吗？”苏桐道，“分散在每家公司，分别由不同的人事经理来管理，不是更好吗？”

杨飞道“这是一盘棋。我不想把下棋的权力，交给其它人。现在社会发展迅速，对人才的需求也是三年一变。现在很流行的人才，也许三年、五年之后，就不再适合了。如果企业一味的因循守旧，不思进取，不思图进，那就会越走越窄，最终走进死胡同。”

苏桐蹙眉道“可是，我会不会很忙，然后几个月都见不到你的面？”

“怎么会？”杨飞拍拍她屁股，笑道，“你是我的人才管家，你必须跟着我的。而且，这只是我的一个设想，还没有实现呢，你现在还是我的秘书！”

话是这么说，但苏桐还是担心，到时自己的工作重心转移了，怎么可能时刻待在杨飞身边？

她已经习惯了有他在身边，习惯了给他收拾文件和办公桌，习惯了给他泡茶泡咖啡，并且知道他什么时候需要什么东西。她也习惯了帮他接听电话，所有的人脉资源，都储存在她的脑海和电话本上。正是因为这点点滴滴，她才不知不觉间，深深的中了他的毒，直到现在的不可救药。

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