“我们集团虽然是民营企业，但我们职工的薪酬、福利、待遇，一点不比国企少，国企职工有的，我们都有。所以，蜂花厂虽然改制成了民营厂，但我们职工的幸福度不但没有减少，反而有所提高。”

记者马上问道“韩总，你这么说，是不是在炫耀？你们蜂花厂的职工，工资比国营厂还要高？”

“这不是我说的，而是实打实的做出来的，不信的话，你可以去问问我们的职工，改制之后，他们拿到手的工资，是不是比之前多了？最起码多了三分之一！”

这次采访十分成功。

就在当天，杨飞接到百雀羚公司的电话。

百雀羚公司即将改制，照例，在改制之前，必须公示，并聆听民意。

任何改制，都会动到一部分既得利益者的蛋糕。

百雀羚公司的这次改制也是如此。

个别公司高层，没有什么本事，但在国营体制内，可以轻松的居于高位，拿着高薪，享受高端的福利待遇。

一旦改制成民营企业，这个别人肯定会被淘汰！

他们有了危机感，于是联合部分中低层职员，反对改制。

杨飞早就料到会遇到这样的阻力。

每家工厂的改制，都会有这样那样的困难。

杨飞听完汇报，沉思商量对策。

一小撮人翻不起风浪！

但要防止超过半数的人反对，那这项改制，搞不好就要延期！

这是杨飞不想看到的。

杨飞了解到，百雀羚公司的职工，最担心的一点，就是改制成民营企业后，自己相关的薪酬待遇都会降低。

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