谈到集团的监察工作，安然掏出笔记本，把自己记录的内容说给杨飞听。

杨飞发现的问题，安然也发现了。

人力资源部的调整，以及组织机构的改组，导致下面的厂长经理权力过大，有些地方更是山高老板远，管也管不到，所以有一手遮天的情况存在。

安然提出来，是不是可以施行厂长轮换制度？

就是每一家分厂的厂长和经理，可以轮流当，这样一来，每个厂长在同一家工厂待的时间就有限，不会成为坐山雕。

杨飞道“每个厂长熟悉的业务领域是不同的，轮换固然可以解决一人坐大的情况，但又会产生新的问题。”

安然道“那就只能靠加强监督管理了。”

杨飞道“人力资源部撤消之后，我们把主管以下的人事任免权，交给了厂长和经理，这一下放权太过快速，所以产生了问题。”

安然道“一个是人事权，一个是经济权，拥有这两种权力的人，最容易滋生腐败。”

杨飞道“那盯紧这两点就对了。”

两人讨论了一个多小时，这才去睡下。

第二天，杨飞和安然又商量了一个上午，一起吃了中午饭，安然要去工厂，杨飞则接到陈韶华的电话，说他这边的户口证明已经办妥了，请杨飞过去一趟。

杨飞心想，陈韶华怎么这么急？

一天就把妹妹的迁户证明办好了！

杨飞来到陈家，见到了陈家兄妹。

陈老爷子不在家，一个老战友过八十大寿，他去祝寿了。

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