“是啊，又不能开除，只能想办法让他们自己走人。”

方案定下来以后，李潇潇一边开始紧锣密鼓的招聘，以便随时有人能够填上这么大的用人缺口，一边跟方志强开始挨个地找那些人谈判。

而同时为了保险起见，李潇潇又特地去征求了李永贵的意见。李永贵是个非常重感情、非常念旧的人，当初他给这些元老们的待遇非常优厚，股份、薪资、养老，涵盖了各个方面，基本上这些人可以靠着亚美安稳无忧地度过后半辈子，直到老死。所以哪怕亚美几度易主，甚至于这些人直接反对过李永贵，但是也都不愿意轻易离开。

而现在，现实摆在面前，其实李永贵也早已经对这些人心灰意冷了，也知道更需要新的人来辅佐李潇潇，所以他听说方志强的这些招数以后，也知道这些点子不算好，但是没有别的办法，只能先打扫干净，把这些人分批清理出去。

“说到底是我不好，慈不掌兵义不理财，以前就郁闷认识到这一点，总是太过心慈手软其实真正想要把一个公司管理起来，的确是要下狠手，不能在乎私人感情，是我把他们惯到今天这个地步的。”李永贵叹息着说道，“结果给你留个最大的烂摊子。”

不过李永贵不会一味的谈起自责，他给李潇潇出谋划策，针对方志强的意见，补充了几点：“小方的这个主意，是比较实际的。但是真的要跟他们一个个谈，太费工夫，太零散了，而且这样就给了他们更多的选择和准备的时间，再者如果真的他们一步步妥协，先进入商业顾问中心，然后再去等结果，那真的就太耽误时间，而且变数会很大。依照我对他们的了解，最合适的办法是出其不意，先把他们调整出董事会，然后直接把这个商业顾问的政策颁布出来，按照资历多少年以上，一律调整到顾问中心，执行新的标准。不动声色地让这些人明白，你就是针对他们，但是又让他们无话可说。”

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