一百九十五、合伙人事业

张尚美其实对于合伙人事业是一点都不清楚的，因为她在职场上是一个老实干工作的职员，也就是我们常说的“打工者”，哪里有过自己当老板的想法，她压根儿连想都不敢想，因为想一件事情很简单，但是要真正把这件事情落地，确实不是那么容易，因为现在的职场人都很烦躁，也没有几个人愿意静下心来好好地去接受一些事情的改变，每天过着按部就班的日子，工作也就是朝九晚五，或者晚七八偶尔加点班什么的，这个就是公司的打工行为，没有很大的独立自主些，自然付出度也是大打折扣的，毕竟不是为自己拼搏事业，只有一个企业的企业主，那才是真正的企业主人，企业的兴旺发达或者是萧条落寞，这个人才是企业的中流砥柱和定海神针，如果没有企业主的运筹帷幄，一般企业要做大做强是很难的。当然很多企业都导入了阿米巴机制和合伙人制度，但是执行起来往往没有那么有实效，有些也变味了，甚至是没有任何产出和业绩。就好像在天尚集团，何颂长是最大的股东和集团董事长，他拥有制约一切的至高权限，但是他还是需要张一飞和涂朝辉这样的左右臂来尽力协助，只是张一飞现在是大权旁落，没有得到董事长的信任了，所以这个左臂也就失去了实质意义，现在何颂长最信重的人是涂朝辉，刚开始何颂长还是比较信任张一飞的，但是一个下属犯了工作上的大忌，何颂长是不能容忍的，所以他就会采取措施来进行规避，然后物色新的执行老总来接替，在一个中小型集团企业，CEO并非是终身制，它是需要依据企业的发展变革进程和个人对于企业的贡献率来进行调配的，因此何颂长在接到涂朝辉的上告后就果断从香港返回，并当机立断地对于张一飞进行的强迫手段进行压制权力和交替，这个在张一飞看来心里是很委屈的 ，但是木已成舟，他确实也犯了大错，而且是为了一个张尚美，所以他也是要付出沉痛的代价的。

张尚美在这轮竞争中败下了阵来，一方面是张一飞的位置不稳固，从一开始他就是何颂长摆在天尚集团执行层面的傀儡，没有实质的领导权，在民营企业里，大老板的发话才是有力度的，其他人都是不管用的，尤其在权利交替的关键节点上，这个就显得尤为重要，张一飞是没有把老板的心情掌握得很贴切，所以才在这这方面翻了船，如果他事事多请示何颂长，不那么一意孤行，估计还有转向的可能，但是一切已经太晚了。张一飞是知道何颂长的脾气的，他一旦做出了决策，就不管你是什么职位，为公司做出了哪些贡献，反正他要把你裁员，那就是一句话的事情，这个是不允许有的的余地的，所以张一飞在这里是哑巴吃黄连—有苦说不出。

张尚美是绝对不会理解到张一飞的痛苦的，因为她自始至终也没有跟董事长正儿八经地打过交道，高层的事情她也不是很清楚，从进入天尚集团上班那天开始，张尚美就是跟随着张一飞和他领导下的下属团队进行工作和执行一些销售内容，但是要讲何颂长的个人性格和行事原则，张尚美根本摸不清的，就是张一飞到现在也才领悟到七成左右，因为人心隔肚皮，没有人是你肚子里的蛔虫，所以也别想把别人心底的密码敲开，最后人每个人的隐私放在那里，一个人都回味，这个就是人生！

张尚美面对着阿苏说道“阿苏姐，咱俩一起开店我是没有二话说，我也讲了我的情况和目前的处境，你愿意帮助我我是非常感谢你的，但是你能够帮助我一时帮助不了一辈子对吗？我还是有些担心这个行业我从来没有介入过，也很不熟悉，我拍这个店面经营不好届时产生了亏损该怎么办呢？”张尚美一字一句地跟阿苏摊牌说，亲兄弟明算账，这个是一句老古话，但是放在生意场上也是同样的道路，张尚美现在被阿苏邀请过来一起开店经营，虽然阿苏愿意帮助她，但是人性都是自私的，哪有那么多大公无私的事情呢？就算阿苏愿意没有回报的付出和帮助，张尚美能够心安理得吗？所以张尚美得把这些风险和事先的预计尽量要盘算清晰，张尚美是不愿意欠阿苏很多人情债的，人都要有自尊自爱，所以张尚美在这方面是一个很倔强的女孩子，她需要用一辈子的细心去关注和对待这个世界上的一草一木、一人一物。

阿苏见张尚美在这些事情上还是看不开，心里似乎有芥蒂，所以阿苏就跟张尚美打开天窗说亮话“小美，现在不是流行事业合伙人制度吗，咱俩合伙来开店，其实就是一种合伙人事业，你需要重新来审视这个事业机制和内涵，不要固步自封，因为我两是好姐妹好朋友，所以在合伙开店就能够做得更到位些，毕竟有这么多年的交流和沟通，不像一些陌生人搞在一起搞事业合伙人，弄得不好就分崩离析，咱俩要做到相互体谅和理解，同时还要互帮互助，这样的话这个事业才能够做得更加强大，你说对吗？”阿苏一口气说了很多，让张尚美也听得津津有味，因为阿苏平素里的演讲水平还是蛮高的，虽然她下面的员工并不多，但是她在自己经营的品牌公司经销商年度大会上分享经验时，就能够做到侃侃而谈，无拘无束，非常有理论高度和渲染力的，所以张尚美在这方面还需要跟阿苏好好学习的，尺有所短寸有所长，这难道不是吗？

张尚美见阿苏这样娓娓动听地说了一大堆话，就不好意思再反驳她什么，现在留给自己的时间和空间都不多了，所以张尚美也没有什么好忧虑的，只得跟随阿苏好好把这个合伙人开店事业踏踏实实做起来，先干出一番业绩再说。

一百九十六、整合资源

张尚美听了阿苏一席话，胜读十年书。张尚美没有自己当过老板，所以她是思维还处于一个打工者的角度去思考问题，所以张尚美没有阿苏那么全面地把控事情的能力，她还得一点一点地跟随阿苏好好学习店面经营管理，以及店铺销售运营的事情，这些看起来很简单，实质上做起来是很艰难的，需要付出很多的时间和精力，毕竟是自己当老板，什么都要靠自己，这个跟在天尚集团打工完全是两回事情，因为天尚集团毕竟是一个大平台，在平台上你是光芒万丈的，但是一旦离开了这个平台，你就什么都不是，这个需要角色转变的，所以对于张尚美来说，要尽快丢弃自己曾经是一家集团营销总监的身份，要放下身段来扎扎实实地做好一些细微的事情，要身体力行，把每一个细节做到位，这个对于个人的未来发展也是非常有帮助的。张尚美现在才明白阿苏出来不上班的原因何高明之处，她从一开始就洞察了职场的不稳定和风险系数，还有尔虞我诈的情形，她是适应不了打工的工作氛围的，阿苏是那种独立自主的女性，受不了束缚感很浓厚的职场环境，其实她从学校毕业就已经为自己的未来找好的奋斗方向，而且她在自己的事业道路上越走越宽广，不是一般职场人所能够比的。