其它的人没有接茬，因为大家还得看才知道脸色，他是这个部门的领头人，也没有人敢在这个关键节点上去跟崔志红叫板的，李波是一位不谙世事的“小白”，崔志红可以不跟他计较，今天李波这样说崔志红还是没有发火，他知道跟李波计较是没有什么涵义的，主要是要管理好其他的员工；秦贵这样附和崔志红有些不开心，因为秦贵是市场主管，是管理级，不是一位普通的基层员工，如果不能站在管理的高度来看待问题，我凭什么安排你做主管呢？

“你觉得有什么难？”崔志红直接指向秦贵问道。崔志红不想今天会议就被下属把把柄抓紧了，他要一个个地去分析到位，如果会议完毕了还没有解决这个管理问题，崔志红宁愿自己下台，看谁有这个能力来做老大？在职场上，真的需要拼命三郎的精神，一下子就要震住一群下属，否则以后要把他们管理到位就更加困难了。

“我就是觉得难，没有什么难不难的。”秦贵依旧是我行我素地回答，他好像有点李军的味道了，他不是李军，但是也跟李军熟悉，他是在提李军打抱不平，当然李军是销售部的人，也不是崔志红开除的，秦贵这样的态度是源自那500元的罚款不公正。

三百七十五、华山论剑

崔志红盯住秦贵说道“你不要以为我定的会议规则就可以随意打破，我是一再强调会议要准时。”崔志红今天对于秦贵的表现是不乐意的，对于他的态度也是不乐意的，这个秦贵今天可能会有颜色看了。

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