张一飞＆了半瓶白酒，他有些微醉了，他起身去了洗手间方便去了。王军在那里一个人四面环顾，这家农家乐还真有情调，周围都是绿山环保，院子里就是有十来间包厢和大厅组合而成，如果是平时来客人，服务员也不会轻易来包厢里打扰客人的，因为包厢里有按铃服务，这样才可以有效地跟客人进行加菜、送酒、结账等服务，张一飞选择来这个农家乐，他在闹市中央工作了大半辈子，也厌倦了在城市中心里选择一家餐厅来聚友，一则张一飞要好好放松自己，在天尚集团贡献了那么多的时间和精力，如今终于可以轻松下来了，如果是平时，他还不能这样邀请王军一起来聚餐，王军在文旅公司也有一些事情要办理，张一飞是今天跟天尚集团离别了，他需要跟王军好好地探讨一下未来的打算和布局，如果布局不理想或者合作的伙伴不靠谱，未雨绸缪，事情就很难继续的。

张一飞从洗手间里回来的时候，王军额起身去洗手间一趟。都是喝酒的人，都有这个习惯，这个让张一飞也很熙然。张一飞按了下包厢里的服务键。

不一会儿，服务员就走进了包厢里。服务员跟张一飞请示着“请问你需要什么服务呢？”

“两个事，买单，还有你帮我们叫小代驾服务。”张一飞跟服务员这样吩咐着，他不想自己开车回去，还有王军也是一样的，酒驾是要付出很大的代价，甚至还有生命危险，这个是开不了玩笑的。服务员明白了张一飞的意思就去办理了。在这个时候，王军也过来了，他见张一飞在低头思忖着什么，他马上也想按服务键，张一飞就握着了王军的手不让他按，张一飞紧接说 说“我已经安排买单了，另外代驾也马上叫到。”张一飞邀请王军过来的，他自然不可能要王军来买单的，这个是人之常情，如果换着是王军邀请张一飞过来聚餐，他同样也不会给朋友倒面子的，这个在职场上和生意场上都是有一定的规矩和情面的，张一飞现在还没有完全跟王军讲清楚这个文旅公司的股份合作关系，但是基本上是确定了，他不需要再去考虑别的机会和发展空间了。

然后，张一飞就把账结清了。大概过去了二十几分钟，门口站立着两个代驾司机到了，张一飞就跟王军挥手告别了，今天他很尽意，因为明天怎么样他还不知道呢？

四百四十八、振作起来

崔志红跟张尚美告别以后回到策划部，他神情飞扬，主要是涂朝辉答应给他升职，而且有可能直接超越张尚美，这对于一个在职场上打拼了整整十年的技术男来说，那就是一个惊天喜讯，如果不是来得太突然，他还 真不感相信自己的耳朵，涂朝辉就是涂朝辉，跟张一飞是迥异不同的两个领导人，如果崔志红还不好好把握好现在的有利状况，以后再 也很难遇到这样的好机遇了，因为千里马常有，而伯乐不常在！

崔志红端坐在自己的办公室里，他的办公室没有张尚美的宽大，因为他还只是一个部门的高级经理，在集团公司里上班都是要排管分级的，你的级别越高，分的办公室就越宽广，如果你的级别还能再上一个台阶，就可以享受更好的服务和礼遇，这个是崔志红梦寐以求的，在张尚美看来：她已经是天尚集团的营销总监了，刚才崔志红来她办公室里串门，目的就是要联合张尚美一起集思广益把年度业绩搞上去，这个年度业绩是全公司上上下下都冥思苦想的头等大事，连董事长何颂长都会把这个问题也摆在第一位，不管遇到多大的困难和分歧，这个目标就是要达成。

张尚美为了拼业绩，也是使出了全身解数，她跟下属们召开了系列销售行动会；也跟大李梅进行了一系列的沟通和融合，在处理跟大李梅的事情上，在整个天尚集团里也许还没有领导可以做到张尚美这个程度，这个是崔志红也万万想不到的。

每个人人生履历，都是一本书，

每个人微笑背后，都藏有故事。

崔志红知道搞房地产营销事业或者是策划事业，需要分析综合的数据和内容真的很多，要结合方方面面的市场和竞品数据，还有集团各个项目上的动态调研，人员布局。崔志红在策划部可以如鱼得水，但是要管理好整个销售部门，那是要费尽心机的，因为销售部的人数众多，每个的人想法和思路都不一样，反应也不一致。崔志红现在就是想振作起来，他不用再像之前那样纠结于张一飞和张尚美的情感纠葛和工作被动中，他曾经对张一飞很失望，但是张一飞是他的顶头上司，所以崔志红也不能对张一飞有什么意见，即使有也只能隐含在心底，每个人在工作过程中都或多或少地存在一些抱怨和不满，有句话说得好“这个世界上没有不我委屈的工作。”工作中存在矛盾和纠结，遇到问题要怎么去化解和处理好，就是考验一位领导人的素质和决策能力，如果你在工作过程中疏忽了，或者是没有很好地为下属解决了问题，后面就会面临很多隐患，这个道理其实在张一飞身上就已经发生了，如果张一飞之前对于自己跟何灿、涂朝辉的矛盾有更好的把控，他可以继续留在公司的，一个人的性格不要太倔强，因为那是对于家里人的一种秉性，在工作中真的只有四个字“谦虚，礼貌”只有把这四个字的精髓都融合在工作实践中，一切都会相安无事，也会促进工作效率的提升，但是张一飞就是不这样搞，他有些自负和骄傲咯，不论在任何时候，也不论在什么高位上，“水能载舟，也能覆舟。”崔志红一定要吸取张一飞的教训，在往后的工作实践中，他同样也会存在跟何灿还有涂朝辉的关系处理，还有销售部那么多员工的培训和关系协调，一位领导能否在集团里胜任，不是单单取决于你的专业能力，还有很多的附加条件，这个是需要职业经理人一定要综合衡量好的，如果不好好地把握好现在，未来也会面临很大的被动。

崔志红把李娜叫了进来，他跟李娜讲“你跟策划部全体员工发个通知，就讲今天晚上我请客。”