崔志红的外卖马上就被送进了办公室里，大厅里大家也各自点了外卖，外卖哥现在也是城市里面的一道风景线，快节奏生活和工作氛围，就诞生了外卖大军，据说全国做外卖的有上大几百万人，甚至是接近一千万，想想这个数据就知道这个外卖有多火，如果大家都是自己来做饭做菜，还需要外卖吗？问题就是大家越来越忙了，几乎是忙昏了头，哪里还有时间来自己做饭呢？或者是想从另外一个角度来衡量这个道理，假设崔志红今天安排大家去餐馆里吃饭，一个人五十元标准，比起现在点外卖可能要多几十元一位，这个成本崔志红还是愿意承担的，但是从时间上来讲就不划算，因为点外卖吃完最多就是二十分钟，而去餐馆里吃饭就不一样，不但时间要延长两个小时左右，还要觥筹交错，敬酒敬烟什么的，一来二往，不知道要耗费多少时间和精力，一切就简就是升华，崔志红就想过至简的生活，在工作上面可以自由发挥，有时候崔志红也会带领大家一起来集思广益，需要开研讨会的时候就尽量多让大家发言，这样就可以激化大家的工作积极性，因为谁也不知道未来会怎么发展？谁也不知自己会晋升到什么职位？在策划部还就一直都是崔志红说了算，就算不满意也只是在背后发发牢骚，那样管什么用呢？因为你的未来就是一个大局，没有大局意识的人就永远也没有出头之日，崔志红也是这样一步步走到今天的，他进入天尚集团工作的时候也是一个小白，什么都不懂，除了在大学里念了一些营销和管理方面的书籍，社会经验和工作履历都是一张白纸，有一位伟人就讲过“一张白纸可以画最漂亮的图画。”话是这样讲但是真的要画起来，一切也就不简单了，因为你无论从哪个方面入手，都会面临一系列的竞争，崔志红如果不是自身有很强的专业沉淀和努力投入，今天不一定就可以做部门负责人的，就拿策划部副经理孙思来讲，她的专业功底同样是很深厚的，但是她要想拿掉这个“副”字，除非崔志红不在天尚集团呆了，或者凭孙思的能耐就难度非常大，一个人的综合能力才是最重要的，因为专业只是一个方面而已，只有在策划体系打开了一个风口，就会找到自身的爆发力，然后就一步步地去努力，最终还是可以找到一个发展方向。

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