孙思在总部可以为崔志红解决很多 实质问题，因为她做方案的功底比较深厚，在策划部里还没有谁可以在方案的整合上超越她，除非是崔志红本人，崔志红要管理的事情比较杂，还要经常向涂朝辉副总汇报工作，还要跟销售部以及其它部门进行对接和沟通，哪里有很多时间来想这个专业的事情呢？做策划是很辛苦的活，不是那么简单和容易的，一个是要功底，另外就是要有严谨的分析和综合能力，如果没有这俩个基础，就很难做出一份像样的策划方案来。有很多搞销售工作的员工根本就无法完成一份有深度的策划方案，因为销售人员都是执行层面的，也就是按照策划方案来执行，哪里执行得好或者执行不到位，都是有章可循的，也是进行绩效考核的一个参照点，崔志红跟张尚美不一样，张尚美基本就不用做方案的，因为销售部都是以数据来说话的。

崔志红想了想，现在不换人也不妥，调王红或者孙思去也不妥，那么该怎么办呢？他思前想后，最终还是调谢誉去最合适，因为谢誉是策划主管，又是男的，可以独当一面，也不会在广州丢策划部的脸，如果派他去无论从哪个方面来讲都是很完美的安排。

崔志红想到了这一点，他就跟秦贵说道“你先出去，我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了，因为这个事情还得跟谢誉商议下，如果谢誉也不答应呢？或者他有什么忧虑呢？或者又摆出很多道理来，这个事情该怎么收场呢？

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