张尚美推开涂朝辉办公室的门，涂朝辉正在里面批阅文件，他见张尚美进来了，涂朝辉就赶忙起身来跟张尚美打招呼，他要张尚美坐下来，然后就很关切地问张尚美“你来公司也有八年多了吗？感觉到公司有哪些不足之处呢？对我的管理有什么好的意见呢？”涂朝辉就没有跟她提业绩的词，好像今天就不用汇报业绩了，这是怎么一情况呢？张尚美怎么去评价涂朝辉呢？就算心里有很多不满她也不能说出来的，因为她不想在离职前引起领导的不满，这个就是张尚美的底线，她来天尚集团有八年多了，也向涂朝辉副总汇报工作有几个月了，她真的没有想到今天来汇报工作就是来聊家常的，这样的情况还真是出乎张尚美意料之外。

张尚美没有弄清楚：其实涂朝辉已经通过相关部门了解到集团的业绩指标就是183.8亿，这个数据他早已经清楚了也不用张尚美汇报了，当然张尚美要主动汇报下也是可以的，只是涂朝辉现在跟她聊家常，就是在开除她之前也融洽一下关系，涂朝辉肯定是不会再把张尚美留在天尚集团了，本来当初开除张一飞的时候他就准备要把张尚美一起开除的，因为张一飞跟张尚美的关系太近了，在公司里也闹得沸沸扬扬的，还好张一飞的老婆何意一直不来公司，所以张一飞还风平浪静，现在张尚美没有达成这个年度目标，涂朝辉就可以顺理成章把她开除了，至于开除了张尚美之后由谁来接替她的位置呢？这个问题其实在涂朝辉心目中也思考了很久：一方面可以通过社会招聘人才进来替代；另外就是升任崔志红来替代，销售部目前还没有合适的人选来替代的，因为这个岗位真的太重要了，没有两把刷子是很难镇住下面的各个项目经理的，尤其是像大李梅那样的 经理，没有工作经历和专业能力怎么去管理她呢？张尚美不清楚自己的管理漏洞，因为她还不具备管理大公司销售部的杀气和影响力，也导致这个年度业绩没有达标。当然这些对于张尚美来讲都不重要了，因为她马上就要离开天尚集团咯，她未来该何去何从呢？

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