许国华轻轻点了点头，“当然记得，辅警的流动性太大，一直以来都是我们工作中的一个弊端。”

“刚刚把人培训好了，优秀的人才因为薪资太低留不住，反而是一些工作能力及更方面条件都比较差的人员留在局里混吃混喝。”

“您说的对。”鲁波赞同的点了点头，“这样一来就给我们县局的工作造成了很不好的影响，辅警业务能力低下，素质差劲儿不说，流动性大的根本问题更加解决不了。”

“但是这次康风县公丨安丨局的改革可是开了一个好头，按照劳动法实行同工同酬，虽说没有编制，但是享受的待遇和正式的干警差不多。”

“这样一来，一是从根本上解决了人员流动性大的问题，薪资待遇提了上来，就不会出现刚刚培养出一批人就走一半儿的局面。”

“二来，也增加了辅警的责任感，便于我们实行各种业绩考核和奖励淘汰机制。能真正的做到让有能力的人越来越亮眼，没有能力的，逐步淘汰…”

在场的众人都是微微点了点头，当初许国华在龙康县就想做这件事情，好从根本上解决这个在全国范围内都存在的问题。

可惜了，许国华在龙康县公丨安丨局一把手的位置上待的时间太短。再加上县委、县政府都不支持，这件事情还没开始就宣告结束。

可谁也没想到的是，人家许书记到了康风县以后，在各方面的配合、支持下，这件事情还真的就搞成了！

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