班主任管理奖是各个授课老师奖金之和的20%。

另外还设有升学奖，每考取一个普高，奖班级50元，一个市级重点高中，奖班级100元，一个省级重点高中，奖班级300元。

升学奖平均分配给各个授课老师。

2000年镜湖初中中考奖励方案的特点是，要考得足够好，才能获得丰厚的奖金。

但是，在镜湖初中老师心目中，进入全县前十，几乎是可望不可及的事情。

前十名都是传统教育强校，历经多年良性发展，学校管理制度健全，形成了优良的教风学风，处于不可撼动的地位。

至于想进入全县前三，那简直是做白日梦。

所以，大家对这个方案，兴趣不大，更喜欢王柏达制定的中考奖励方案。

但是，反对无效。

江校长在副校长的职位上时，就铁腕推行新的中考奖励方案，连史校长都阻止不了。

好吧，前十名不指望了，只能在第25名至第11名之间，尽量能靠前一些，另外还可以寄希望于升学奖分一杯羹。

压力还是有的，若是考第25名开外，到时一分钱都没有，虽然不罚钱，但是人家都拿奖金了，自己一分钱不得，这面子上挂不住啊！

江依丹原文宣读中考奖励方案，对有一些条文还作出具体解释。

个个老师手里拿着一份中考奖励方案，边听边看，大多数人的眉心拧成了一个疙瘩。

江依丹前天就叮嘱李团结，把中考奖励方案油印几十份，每个老师发一份，得让所有的老师详细了解奖励方案的每一个细节。

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