“我想在镇里搞一个行政服务中心，抽调人员，集中办公。突出抓行政，简化审批时限，但凡有涉及到行政审批项目一票办结，提高办公效率。突出抓服务，责任到人，但凡有包村，包企，扶贫共建的工作责任到人，提长包扶主动性。突出抓管理，明确管理层次，一级抓一级，层层抓落实，增强分管领导对所分管工作的话语权。突出抓重点，按季度，年度列出全镇的重点工作，你我亲自抓。这样，既能将权力和责任统一起来，又能把咱俩从琐事中脱离出来，集中抓大事……”针对隆兴镇存在的弊端，安平可是下了一番苦功夫，不但查阅了历史资料，更参照了县经委，县财政等县直部门的管理方法，冥思苦想才拿出如此一个初步改革方案，旨在落实有人理事，有人管事，有人干事，虽然效果还有待于实践的进一步验证，但对隆兴镇来说无疑就是一个重大的突破。

“茹姐，千里来做官，为了吃和穿，可你坐在这个位子上，看重的不是钱，不是权，而是更广阔的舞台。把这块利益放下去，当成了鱼饵，让大家去争去抢，人心无止境，欲望无止境，到手的利益谁也不舍得让出去，只要大家有干劲，隆兴镇也就发展起来了，你的舞台才会更加广阔……”白娅茹出身大家，对一些蝇头小利看不上眼，也不屑跟下面的人去争嘴，但是若是她把着权不放，哪怕说出大天来，下面的人也不信她不贪不占，与其被人怀疑，莫不如一放到底，用利益把隆兴镇的全体干部都推到发展的第一线，如此大事可成。

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