孩子们欢快的玩乐声音把他们的注意力吸引了过去，大家不再聊培训班的事了。

雅琼给芸放的一周假很快过去了，芸回来上班了。

芸陪着雅琼正在办公室里仔细核对着那些培训体系与培训包的资料，这是最后一次核对与修订，两人不敢有丝毫的马虎，将有疑问的资料剔出来找相关的老师进行核对，毕竟这些资料涉及到几千饶使用。

忙了好一阵，两人停下来休息。

突然，芸问雅琼道：“雅琼姐，我们现在这么多老师都得到了培训，他们也有了培训体系和培训包，你就不担心他们跳槽到别的学校去吗？”

“跳槽，应该不是这个原因吧，这里刚接受了培训，正是在唯学可以好好适应的时候，怎么可能跳槽呢？”雅琼觉得芸这话得有些奇怪，因为在培训学校里老师跳槽是一件很正常的事，她觉得与是不是接受了培训没有必然的联系。

“这有什么不可能啊！之前在这里做体系的一些老师已经跳槽到别的培训学校去了。被抽调到这里来的老师，花费了大量精力，也不见公司有什么表示，可能会有些想法吧。”芸道。

“怎么会没表示呢？唯学对奖罚向来都是分明的。”

确实，这些抽调过来的老师有几个已经跳槽了，但跳槽对于培训学校来是再正常不过的事，有跳出去的，也有跳进来的。按雅琼的理解，那些集团没有什么表示的人其实只是找了个借口而已，大可不必理会。

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