可惜,在公家单位上班,有时做人比做事更重要。
所以,从大专业毕业分配到县酒厂开始,钱峰就是财务科被压榨最狠的人。
吕冬问了些财务上的问题,对钱峰比较满意,直接问道:“我挺好奇,你为啥要离职?毕竟公家单位论资排辈属于普遍状况。”
钱峰说道:“我媳妇两个月前下岗,俩孩子开销又大,厂里总是发不全工资,上有老下有小,我继续熬下去也没希望,不如出来看看有没有机会。”
吕冬微微点头:“我这边工作也不复杂,主要处理店面和合作方的账目问题,试用期我一个月给你开500块钱,转正之后工资上涨一百,还有全勤奖。”
“行!”钱峰对工资待遇挺满意。
在县酒厂里,一个月实际能发到手上的,杂七杂八加起来,最多也就400块钱。
厂子效益不好,乱七八糟的事又多,销量不好的时候,甚至连300块钱都发不下来。
尤其叫人头疼的是,动不动就发酒抵工资。
发酒按出厂价也行,酒类有地方保护,厂里也牛皮,按建议零售价算钱。
这谁受得了?
“咱们公司这边,要等省大创新港的楼下个月竣工,才能租赁办公室。”吕冬提前说明这些,免得后面有意见:“你暂时只能在店里办公,这样也有个好处,能尽快熟悉业务。”
钱峰说道:“没问题。”他看吕冬一眼,似乎有点犹豫,好一会才说道:“有个情况,想提前说一下。”
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