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正文 第405节

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她不敢有一丝一毫放松,既要对得起拿到手的高工资,更想做好工作继续上升。

凭借着努力、运气和能力,不到一年的时间里面,付朝霞从一个普通的服务员,迅速成长为店长。

人与人之间,能力和态度差别很大,在这个世界上,其实有不少人,缺乏一个适合发挥的平台。

像付朝霞这样,能在一家公司成立之初就加入,并且肯干肯学,与公司一起成长,也是种幸运。

因为公司规模小,付朝霞所做的工作,能直接让吕冬看在眼里。

如果一个公司规模大了,层层递进的等级多了,上面的领导很难关注到底下员工的工作成果,很多基层员工的成绩,最后都会落在部门领导身上,况且复杂的人事关系,也会消耗掉很多原本有能力的人的锐气。

况且,这个更加看重人情关系的社会上,能力很多时候甚至不是决定升迁的主要因素。

比如像钱峰那样,可能没去给领导敬酒,就彻底断了上升的渠道。

如今吕氏餐饮的人事关系较为简单,付朝霞已经抓住机会,迅速成长起来。

发现几个不足的地方,付朝霞找到相关人员,利用他们不忙的时间,赶紧交待几句。

接着,准备去旁边汉堡皇的店里。

刚出店门,遇到了吕冬,吕冬将付朝霞叫过来,详细说了下跟光美电器合作的事,让付朝霞明天上午就去找光美电器在千盛商厦的负责人去谈。

周一上午上班,开过晨会以后,付朝霞就去了光美电器,因为吕冬和范总敲定合作,下面谈起来自然会方便许多。

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