虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作,但想来不会简单,起码是中高层管理人员。
“调度管理!”安佳明回答。
叫周健的人笑容略微收敛:“真巧,没想到咱们还是竞争对手,我应聘的也是调度管理!”
安佳明愣愣的看着周健,一时间不知道该说什么。
上午,吕冬按时来到人事部,参加一些管理岗位的招聘。
相比于应届大学生,这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。
其实,很多工作不少人都合适,但有经验的人能快速进入角色,减少工作在培训上的投入。
吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面,接着汇合徐曼和薛天,参加调度管理岗的面试。
应聘者有二十多个,但工作岗位只有一个,公司的选择面还是比较广的。
面试中,能遇到形形色色的人,甚至有些很奇葩。
比如徐曼问了一个年轻人几句,对其很不满意,客套的打发他走。
那人很不服气,就说道:“是,我能力不够,但我有关系,我铁哥们是XX区副区长的儿子!”
还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位,态度没得说,但一问三不知。
不过,面试结束,让人瞠目结舌的是,这位看着会议室的几张椅子有点乱,竟然摆的整整齐齐才离开。
等到人出去,薛天说道:“这人态度不错。”
徐曼直接说道:“态度再好也没用,能力不行。”
吕冬赞同:“不合适。”
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