徐坤本来在天合集团，是有股份，每年都是有分红的，而他一旦天合集团，就意味着他的股份除非是变现，否则以后这部分的分红也不会再有，天合集团又不是傻子，徐坤这种高层走后，还会那么人情味的给他发分红，所以徐坤离开天和集团，那么股份的折现是板上钉钉的事情，而且估计还不是高价，天合集团这边给多少，他就拿多少，除非那边非常讲人情，多给一点。

但是徐坤来到我们公司，那就不一样了，虽然年薪方面，的确是上升了不少，但是股份和每年的分红，如果没有的话，那么徐坤这次的跳槽就是失败的，所以徐坤到了这时候才会提，这是关乎自己工资和福利待遇的事情，徐坤能够提出来，说明他真的已经考虑过。

这就类似我们创耀集团的董事会元老，各个部门的总监，他们都是公司的老员工，他们当然也有股份和分红，就比如之前同样是市场部总监谢丰年，他一年到头，光分红就有两千多万，加上薪水，差不多要有三千万，而其他一些董事会成员，也差不多，韩岩当初被挖来，也是给予一定的股份，因为他并不是公司元老，所以股份分红并不多，但是就算是这样，一年的分红也差不多有一千万上下，加上他的薪水，一千三四百万，是妥妥有的。

可以说，股份分红，这是一个公司最大的福利了，员工只有得到公司的器重，绝对的赏识，这才会有股份分红，而能够拿到股份，基本上都是属于高层了。

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