但事与愿违的是，母亲说自从搬进了新的集团总部之后，集团的业绩就开始下滑了，虽然开始下滑的不太明显，也没引起重视，但是母亲已经明显感觉到危机开始了，集团成员的奢靡消费和攀比之风由此展开，就像一个王朝由盛转衰的开始一样，堡垒从内部崩溃开始一样，集团的衰落源于自身内部问题，而不是外部的冲击，渐渐的出现了集团内部账目不明、挪用等荒唐的问题，还甚至出现了派系斗争这样匪夷所思的事件，母亲说很多时候不是因为公司亏本而让她疲惫，更多的是集团内部派系之间斗争和元老之间丧失了励精图治的精神，而让她身心俱疲。

朴京看见lara这样的大型时装品牌公司，居然用这么简朴的办公总部，让他想起了母亲在总结教训的时候说，她曾经去过日本的一家公司，那家公司做得很成功，却用很简朴很老旧的小楼做总部，他们的一切都以节俭为最高目标，开源节流是他们的公司文化，这是他所向往的，但但最后他们还是走错了方向，最终黯然收场。

都说西班牙人生活节奏慢，上班时间晚，现在朴京算是见识了，他和众多新员工一样，正等在公司紧闭的大门前，看着这家毫不起眼的古朴建筑前议论纷纷。

“不是说八点前在公司总部大门前集合嘛，为什么连一个接应的人都没有？”一个说着地道西班牙语，脸上布满络腮胡，戴着眼镜的年轻人说。

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