作为一个集团的运营部，需要兼顾到整个集团的商业广告和资金使用方向，其作用相当于一个国家的发展规划部门，发展规划决定了整个公司的股票策略，设计方向，所以可谓是重中之重，任命朴京如此权力如此之大的职位，原因在于朴京作为在股票战争中拯救Lara的重要人物，创立了曾经最赚钱的子品牌SUP，在担任格兰大道旗舰店长期间确立多项员工管理制度，提高了运营效率，减少了开支，后来被直接写入了集团的管理制度，现在集团内部，有了一批朴京的忠实拥趸，如果高层不让众望所归的朴京担任这个权力，势必会引起强烈不解，毕竟高级管理层还需要一块遮住“近亲繁殖”的遮羞布。

朴京早就想过这些，他觉得这还不是让自己担任这一职位的最主要原因，更为重要的原因在于，这一职位所承担的责任和需要处理的事情太多，如果稍有不慎，在集团发展的道路上稍微走错一点，必然会招致暴风般的批评，这些人可不会念在为集团立下什么汗马功劳，发展方向和经营策略上的一点失误，就会立刻被判定为Lara集团的历史罪人，让一个家族外人来背黑锅，那是最好的选择了

如履薄冰，是对这个职位的最好形容。阿曼奥特家族成员们通常担任的职务是那些冗余部门，工资奇高，却不需要承担什么责任，甚至不需要干什么事情的职位，这些职位由和阿曼奥特血亲由近及远瓜分完，他们甚至不需要去子公司上班，就可以领高额月薪，坐等年底巨额分红。

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