鲍勃和穆勒不时的拿出优盘拷着什么，朴京毫不在意，他笑了笑，感觉这两个就业局的工作人员可真是可爱，他忍不住笑了笑，而李冰则睁大了眼睛，对朴进说：“这用优盘拷贝东西也行？这是什么操作？”

“人家查了资料，自然要留个档案，否则哪里来的证据？”

“证据？什么证据？你别吓我，这都扯到证据去了，难道我们真的违反了劳工法了？难道这些辞职员工的抗议生效了？”

朴京一脸轻松的说：“先别担心，他们不是号称执法过程公开透明嘛，接受监督，有问题咱们可以去找他们的上级就好。”

现在公司在新的制度之下，似乎每个员工的积极性都提高了，他们根本不管有什么就业局和工会的人来调查，他们知道只要多干，就能有更多的工资，未来的工业博览会上的激励奖金很高，电子邮件上公开的发表出来之后，技术部门的人忙技术，他们迫切的希望拓疆公司的新型物流包装智能生产线能够一炮而红，现在正是优化细节的时刻，毕竟在那种大场合之下，每一个细节上的问题都会被放大。

而推广部门的责任人也不甘落后，正在召集所有人在部署未来的方案，这种大场合之下，推广上容不得半点差池，否则再好的东西也会被埋没，毕竟在这种世界级的工业博览会上，优秀的工业产品很多，如何在这种场合能够脱颖而出，那必须绞尽脑汁。就连后勤保障部门现在也在忙着开预算工作会议，新的开源节流方针下来之后，他们这样本来很清闲的部门，竟然也跟着忙了起来，他们大都是一些岁数稍大，经验丰富的人资管理跳槽员工，似乎在焕发第二春。

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