“你可真是看得起我们公司啊，现在欧美国家厉害的企业这么多，为什么偏偏看中我们呢？我实在是忍不住好奇问。”

“你们公司的产品还不错，但这不是我想收购你的主要原因，我想把你们公司重新包装，作为我们基纽讯的欧洲分部，当然你们公司的全部员工都将会纳入基纽讯集团的体系，未来你们就是基纽讯的员工，而你，我会考虑让你进入基纽讯的管理层。”

拉佐斯从来不会做出什么肯定的说辞，他总是用可能、考虑、也许这样的字眼，这种字眼就好像鱼饵一样，朴京早在美国的时候，就明白美国人的这种套路，在朴京的回忆烙印里，美国人说not bad就是bad，说maybe就是impossible。

“我想你要收购的这家公司，并没有你们想象中那么好。”朴京嘴角微扬着说。

“我们当然是做过科学论证的，就德国本土的企业体系而言，很多东西都是可以从网络上获取的，我们从你们在德国工会登记的员工信息、薪资信息还有目前在网络上的其他公开的信息综合来分析看，你们是一家很有发展潜力的企业，而且你们做的是电子商务相关设备和技术，这很合我们的胃口。”

“也许，我们不想把拓疆公司卖出去呢？如果你们收购了我们，那我们就从一家中国企业变成美国企业了，我们从情感上而言，做不到。”朴京也用了一个表示不确定的词语。

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