曹平生的变化众人看得明明白白，但也有点难以置信，因为他就算再生气，嘴里也很少带有脏话了，而且教训人时都是叫进办公室，关上门一对一地辱骂。

虽然内容依旧让人难受得只能用“辱骂”来形容，但是所有的同事都觉得这比自己在公开场合被骂舒服多了，还有好几次曹平生骂着骂着，有些同事居然开心得笑出声来。

柴胡虽然也十分讶异曹平生每次生气时的变化，但他更担心他年前的第二场行业研究讨论会。

王立松的一句话点醒了柴胡：“一家公司的核心技术究竟是什么，这项技术在目前行业中有怎样的地位，优势可以保持多长时间，可以跟竞争对手拉开多大的差距，这都需要我们对于技术本身有专业的研究，很多知识与能力，在你做项目的时候根本用不到，但在你拉项目，判断项目的时候，就至关重要。”

于是柴胡瞬间想到了蒋一帆在晨光科技讨论会上，用技术解释力王狂澜的场景；也回忆起在三人一起分工反馈问题时，每次遇到刁钻的技术问题，都是蒋一帆在回答。

所以柴胡的投行之路若要走得更宽更广，他迫切地要学会除了记忆力、深度思考能力与精力管理能力之外的第四种能力，这种能力蒋一帆在一开始就展现了出来，即：短时间内，翻越一座山的能力。

隔行如隔山，翻越一座山其实没有想象中困难，只要我们给予攀山者充足的时间，但难就难在，时间必须短。

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