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正文 第306节

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“可是……”蒋首义正要开口,不料蒋一帆接着道,“而且爸,具体数据我也仔细计算过了,合并后,咱们两家的高端汽车板的市场占有率大概能达到50,无取向硅钢52,取向硅钢65,镀锡70,家电板大概在72,我们只有达到这样的市场占有率,才能拥有一定的定价权。”

蒋一帆认为,重组是正确的,也是必然的,但蒋首义方才嘴里一直说的“卖公司”或许太过极端,可能还有别的解决方式。

作为新城集团未来的继承人,蒋一帆的内心深处也极不愿意将家业卖给外人。

只不过,大方向必须先要与父亲达成一致。

蒋首义听完蒋一帆的分析后,陷入了沉思,他明白儿子讲的句句在理,对如今的钢企而言,拥有钢材价格的终端定价权,至关重要,因为这可以打破钢材产品目前因恶性价格战而无利可图的局面。

只听蒋一帆继续道:“我想我师兄在参加这次股东大会前,应当是对宝天钢铁做过研究的。宝天虽然没上市,可体量也很大,目前它具备92万吨的冷轧硅钢生产能力,其中取向硅钢的产能为43万吨;而我们的冷轧硅钢产能是123万吨,其中取向硅钢产能为26万吨。爸,合并以后的新公司,会毋庸置疑地成为全国最大的硅钢生产基地,这意味着我们对于上游供应商的议价能力也会瞬间增强,那些我们所需要的焦煤、废钢、铁合金等原材料,同样也会享受到这次合并的红利。”

“帆仔,先吃口饭。”何苇平边帮蒋一帆夹菜,边把猪肺汤朝他跟前推了推,示意他赶紧趁热喝。

可蒋一帆的目光依旧注视着蒋首义,没有动筷子。

他希望自己可以说服父亲,可以促成这次震惊业界的巨头重组,不管用什么方式,新城集团目前的状况都不能再拖了。

当然,蒋一帆也明白如果重组,新城集团将面临的严峻问题是什么。

目前集团现金流枯竭,不可能有能力独立吃**量如此庞大的宝天钢铁;如果发行股份购买资产,按照目前二级市场低迷的股价,老股东的股权必须得稀释很多才能凑足一部分资金,因为单价低,增发的股份数量自然就得大。

新城集团最终能吃进多少宝天钢铁的股权蒋一帆并不确定,毕竟对方不是上市公司,没有公开财务数据,故对于目前宝天钢铁的整体估值,蒋一帆目前以新城集团自身的股价为参考做大致估算。

王潮虽然在股东大会上提出了重组这个自救的办法,但也并没有具体说明具体的重组方案。

但蒋一帆很清楚,没有外来大金主的帮助,新城集团一定孤立无援。

毕竟一个连本身的老股东都想拼命减持股份的公司,如果突然在二级市场上搞股票增发,又有哪个投资人会愿意巨资购买呢?

打破这个僵局的唯一希望,只能是王潮毛遂自荐的:金权投资集团。

金权投资集团确实不简单,因为王潮介绍的这个最为合适的重组标的宝天钢铁,金权直接持股5125,秉承了该集团凡投资,必控股的操作惯例。

此时如果新城集团拿不出足够的钱吃下宝天钢铁,那么还有一种方法可以实现此次重组,这种方法就是新闻中经常提及的:借壳上市。

“先吃口饭,问题是想不完的。”何苇平朝蒋一帆重复道。

“借壳上市?我们为啥不能自个儿上?为啥要借壳?”天英控股副总裁邓玲浑厚的东北腔在会议室中响了起来,她此时脖子上围着一条绿色纱巾,脸色略微有些苍白。

今日是明和证券项目组进场摸底一个月后,第一次尽调报告总结会。

会议主持人:曹平生;

尽调问题主讲人:王暮雪。

会议室内除了各大中介和邓玲外,还有天英控股董秘办负责人王志权、财务总监陈星、销售总监蒋维熙以及人力总监陈斌。

除了那个始终跟传说一样的公司创始人张剑枫不见人影外,天英控股的高管团队全坐在了王暮雪面前,再加上旁边就是阎王曹平生,王暮雪拼命告诉自己:你很兴奋,你很兴奋,你不是紧张,你是兴奋。

“也不是一定得借壳,只不过借壳是资本监管委员会重组委审核,毕竟借壳上市本质上属于资产重组业务,不属于首次公开发行,审核要求没那么高,好过会。”曹平生道。

邓玲扯了扯脖子前的纱巾,皱了皱眉:“要不问题你们还是先说说看?”

曹平生点了点头,一个眼神抛给王暮雪后,王暮雪便立刻打开了她为这次报告会特别制作的幻灯片。

邓玲原本对于曹平生只派两个小屁孩来自己项目的做法极为不满,多次要求要加人,但奈何曹平生称王暮雪和柴胡是能够独立做出一个IPO项目的尖子兵,别的优点没有,就是能打仗,所以才勉强给了他们一个月的观察时间。

曹平生认为,任何一个项目在没摸清楚前,体量再大业绩再好都是海市蜃楼,一家公司是否真正具有上市潜力,是否勉强算干净,还得看初步尽调报告。

报告没出来前,以他个人的风格是不会把人往里砸的,毕竟在投资银行,人力成本就是最核心,占比最大的成本,大部队肯定要扑在王潮介绍进来的那五个靠谱IPO项目上。

“通过为期一个月的尽调,我们暂时归纳了25个问题,有一些问题通过公司提供的材料,已经核查清楚了;另一些问题需要在场领导补充或者额外提供资料,才能进一步核查,我们分块来说……”

王暮雪的话音铿锵有力,她告诉自己必须逻辑严谨、口齿清晰,越大的场合就越不能出岔子。

为了便于自己消除紧张情绪,王暮雪将她之前遇到过的有把握的问题放到了最前面,这些问题也是大多数拟上市公司都存在的。

“首先,是人力资源问题。”王暮雪的眼神不自觉看向了天英控股的人力资源部总监陈斌。

陈斌是一位四十来岁的矮个子男人,头秃了一大块,穿着低调的白色衬衣,头发有些花白,塌鼻子小眼睛,神情严肃,让人第一眼看上去感觉不太好相处。

王暮雪心想好在自己平常都是跟他手下那帮人打交道,从面相看,要材料如果直接通过陈斌本人,八成处处碰壁。

“截至今年3月10日,根据人力资源部提供的全体员工花名册及合同签署情况,公司共有海外员工6275名,其中未签署劳动合同员工总数为1847名,占比29.43%,且工资均为现金发放。”

曹平生顺着王暮雪这句话,看向陈斌道:“陈总,这些没签合同的海外员工都是些什么人?”

“大多都是临时工,那种不超过六个月的促销人员,就是你们看到手机城,每个摊点前吆喝的那种人,很多都是学生,因为流动性大,所以没签。”陈斌道。

曹平生随即又问:“其中有没有生产人员和售后服务人员?”

日期:2020-09-26 07:13

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