人力总监陈斌赶忙解释道:“这个E-HR系统才上线没多久,很多数据还没同步。”
“预计多久可以同步?”曹平生问道。
“国家太多了,历史数据只能人工输入,估计要几个月吧。”陈斌回答。
曹平生认为输个数据没多难,这么大的公司人力资源部肯定人也不少,应该一周之内就能完成,至于拖几个月么?
但这个公司太大,结构又复杂,今年肯定也别想报上去,所以他对于陈斌这个拖拖拉拉的回答也没说什么。
此时只听王暮雪道:“可是陈总,不仅是E-HR系统,给到我们的数据与实际情况也不太相符。比如咱们在魔都有一个研发中心,且咱们移动互联平台业务也都是研发中心开发出来的,但是给到我的人员名册中,魔都公司的人都没在里面。”
“这个应该是有的,如果没有,就是底下人给你表格的时候,漏了。”
见陈斌一口咬定,王暮雪也没好继续说什么,就这个问题,她其实想表达的是错漏不仅是魔都一个地方,如果国内公司员工数都可以给漏记,那海外的数据可靠性和完整性就要打一个大大的折扣。
陈斌不是吃素的,他接着自己的话道:“因为E-HR系统刚上没多久,所以我们还没做到线上线下同步更新,这项工作一定会完成。我们会在E-HR系统中对不同地区的公司进行分模块管理,公积金、社保、薪资数据届时都会实时同步。海外有些员工之前很多人没给我们身份证,所以没法录入,以后我们也会要求其补充提供,尽量获取银行卡发薪。”
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