白手思忖着道：“首先你得确定，你有哪些岗位缺人，就招什么人，安排在什么地方。其次你得定一个招聘条件，年龄、性别、经验等等。还有就是了解被招聘人的经历，你做个初步判断，行的留下，不行的走人。最后是上班时间和薪资谈判，这是一个双向选择的过程……”

白手说完，又问陈岚，“老婆，你有什么补充的吗？”

陈岚要求更高，“要养成一个习惯，做事前先做个书面策划书。招聘明天开始，已经来不及了。你就做个新员工培训计划的书面策划书。”

陈飞也是认真，姐夫和姐姐的话牢牢记住，也主动问了不少问题。

晚上还要值班，陈飞回工地去了。

“老公，咱们招了六百多人后，老居民区的就业问题能得到解决吗？”

“不能。”白手道：“老居民区有两万两千余人，待业的和失业的竟有近两千人。咱们就是招了六百多人，也根本不解决问题，更何况这六百多人是临时工。”

“要是有什么办法，能帮帮他们就好了。”

白手拿过一个文件夹，递给陈岚道：“你帮我看看，补充补充。”

“什么内容？”

“关于解决双拥小区居民就业问题的建议。”

陈岚惊喜，“老公，你厉害啊。”

白手倒没沾沾自喜，“不是我厉害，是我比别人多看一二步而已。老婆你想想，新的双拥小区，将有三万人口。但要是有两千多人没有工作，那就是住上新房，也难有幸福可言。”

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