理由很简单，发达国家之所以实行一周双休制，是因为它们是发达国家。

作为发展中国家的中国，在这个事上向发达国家看齐，是可笑的和愚蠢的。

白手还说，你们体制内的人是坐办公室的，一周双休能增加运动量，有益于身体健康。

而作为我们私企，员工们更愿意多工作多赚钱，不愿意搞所谓的一周双休。

白手还算过一笔帐，他的公司每五十六天能完成一个项目。

五十六天就是八个星期。

如果每周放假两天，就至少需要十一个星期才能完成一个项目。

对老板来说问题不大，无非是多些工人，利用人数弥补多出来的三个星期。

而对一线的技术工人和民工来说，一个星期少干两天，一年就是少干一百零四天。

少干一百零四天，一年算下来，几乎少赚百分之三十的工资。

所以白手认为，一周双休制，不符合实际，是剥夺劳动者的劳动权利。

白手的建议是，你们公家单位，你们玩你们的一周双休。我们民营企业，我们继续实行我们的弹性工作制，忙时无休，闲时才收。

这场争论进行了一个月，在报纸上展开了一场大争论。

最终的结果是没有赢家，不了了之。

但有关部门也没再来找白手。

不过，有两条建议，白手是积极的响应了。

一是在公司成立丨党丨委，从而成为第一家设立丨党丨委的民营企业。

全公司共有员工六千五百人，党员有五百三十多人。丨党丨委设立后，下设十五个党支部。

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