因为这百分之七十的分红大震撼了。以去年为例，地产开发公司纯利五亿，百分之七十就是三点五亿。除去老板的百分之六十，剩下的百分之四十就是一点四亿。就以公司一千四百人计算，每个人平均就是分红十万块。

这是平均计算，而在座的都是高层中层，持股比例大，每个人的分红起码在十五万块以上。

大家心里都有一本帐。

在新的公司里，设高层二十人，中层八十人，基层三百人，普通职员一千余人。

以中层为例，按去年的业绩，每个人能分红十七点五万块。

“现在，我讲讲新公司的组织构成，各机构各岗位的职责，请大家边听边看资料。一，设总经理一名，副总经理若干名，总工程师一名。二，营销策划部，设营销策划总监一名，销售经理、策划经理、销售主管、置业顾问、策划专员、按揭专员、签约专员、内控专员、权证专员和客服专员等若干名。”

“三，开发部，设开发部经理一名，报建员若干名，其他设置与原有的开发部相同。四，财务部，设经理一名，会计师一名，其他设置与原财务部相同。新设若干名专员，专门负责监管驻外机构的财务状况。五，行政部，设行政经理一名，行政文员的设置，与原公司办公室相同。”

“六，人事部。别的公司，都把人事部搁在行政部，咱们公司的人事部单独设立。七，工程部，设工程部经理一名，下设土建工程师、水电工程师、装饰工程师、景观工程师和档案管理等若干名。七，派出部，就是上海本部以外的机构和人员，都归派出部管理。”

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