跃飞建筑能够找准自己家的弱点，说明什么？好在辉哥商谈中，确实是按照规矩来，完全是一副求自己漏一点工程项目给跃飞建筑的姿态。

这种绵里藏针的姿态，周术保确实不敢粗暴回绝。而辉哥一开口要整个长河线工程项目也给周术保很沉重的压力，随后的讨价还价，周术保又觉得对方不至于将路走绝。

谈得差不多，辉哥这个董事长就离开，留下两个经理：宋世洪和李倩琳。这两经理，宋世洪年近五十，沉稳圆滑，在同昌平建设往来中，很快得到不少人的情谊；

李倩琳估计在三十岁，很靓，时尚，本身的条件也高。周术保与对方见过几次，说话媚声媚气，在她身边确实舒服。很显然，李倩琳是做公关、做润滑剂的。

一家公司这样的人事安排，是非常符合常规的做法。周术保对跃飞建筑也是关注，辉哥离开，留下的两个人和所带的团队，确实比起长坪县的其他公司要玩得溜，业务熟悉，更擅长打理各种关系、关节。

辉哥离开后，一直不在长坪县这边出现，公司业务完全丢给留下的两经理。周术保这时候，只能给宋世洪打电话去，让他来见自己一面，让跃飞建筑有压力、受媒体监督，最后能够让跃飞建筑知难而退，就是最好的结果。

电话接通，周术保只是说了要宋世洪过来见一面，宋世洪笑呵呵地说，“周书，一起吃饭，可好？”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)