当周不器开出1000万股票的筹码后，利益问题就不再是问题。

这就像是一个梦，只要相信，那就是真的，并为之努力奋斗，把梦中的场景全部实现出来。

当然，这种级别的人才跳槽，利益只是一方面。

尤其是这种跨国跳槽，一旦决定了，就要举家搬迁，要冒着事业风险和家庭风险。

还要通盘的看紫微星的战略规划。

周不器对技术的执着追求，很得许亮杰的胃口。

接下来，就是更深入的相互了解。

要从更多的方面，更多的角度来看。

聊历史，聊人文，聊哲学，聊战争，聊科技发展，聊外星生命，聊民主自由，聊和谐社会……从咖啡厅到餐厅，从健身俱乐部到日式茶室，最后回到了酒店。

跳槽最重要的是什么？

末流是金钱，次之是企业的发展规划，最上层……是挑一个能够认可自己，形成补益的领导。

没有一个全力支持自己的上司，什么都是白费。

许亮杰如果加盟紫微星了，一定是高级副总裁，只需要向董事长、CEO、总裁的周不器汇报就好了。

肯定要全方位的相互了解。

周不器也差不多，这次找来的是一个公司最高层的高管。原本，他对王浩阳寄予希望，以为他能跟贺阳形成牵制，达成平衡呢，结果没一个月，就被贺阳拿捏的服服帖帖。

许亮杰的级别肯定是够了。

但也要更全方位的考察。

从细节处入手，分享两人在诸多问题上的看法和观点，交换意见，看看是否有共识。如果有分歧，是否能短时间内把各自的观点讲清楚、说明白，并形成基本共识。

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