周不器没好气的道：“行了，你自己决定。现在去把许亮杰叫来。”

明天就南下了。

贺阳、张一明、郭鹏飞、石婧琳、裴瑶、罗济、季子安等人都要去，一共有30人的调研团。贺阳已经跟华为那边沟通好了，分多个业务板块，分成6个小组展开调研，为期三天。

此前，周不器组织过大家去联想、百度、当当调研过，可最多的一次也就十几人，半天时间到头了，这次可是大规模。

坐镇总部的，只能是新入职的许亮杰了。

能否镇住场，就看他的能耐了。

也算是一个小考验。

正谈话呢，贺阳又过来了。

人事部那边出事了。

“百度那边传回消息，说是申请过来的员工，都超过150人了。”

“这么多？”

周不器很惊喜。

百度要裁撤企业软件事业部，一个三四百人的大部门。一部人员工，可以转到其他部门，一部分员工会裁掉。

按照李总的说法，是裁掉100人左右。

贺阳皱眉道：“百度那边不太高兴，这不符合他们的规划，不希望一次性流失这么多人。正跟咱们人事的人谈呢，希望咱们拒绝。”

周不器不太高兴，“一次性裁掉这么多老员工，能不人心惶惶吗？员工们心里能高兴吗？有接盘的公司，当然都想跳槽。总不能拦着他们，连一点自主选择权都不给吧？”

贺阳道：“本来就没什么自主选择权。咱们不接盘，就算他们心里不满，也得留下，手里的期权还没期满呢。”

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