“呃……”

宁雅娴有点无语，感觉老板又魔怔了。

动不动就是国家、民族，格局好像是挺大，但怎么这么玄乎呢？

“那温小姐还去吗？”

“去啊！”

“你不是说……”

“学而思不符合紫微星的价值观，但这是给我老婆找工作，又不是个紫微星找投资。而且不可否认，学而思算是当下教育培训产业的一股清流了。你看看其他那些教育机构都在干什么？在玩资源，都是和学校合作，去拉学生培训。跟他们比起来，学而思堪称光明磊落。”

宁雅娴似懂非懂的点了点头，“这样啊。”

周不器简单的看了一下这份材料，然后就扔到了一边。

其他的培训机构都太差了。

定了，就是学而思！

“出发！”

去的路上，周不器又仔细看了学而思的材料，着实又小小的惊艳了一把。

真是棒！

别的培训机构，都是想方设法的跟学校达成合作关系，然后通过学校指引学生去培训。学而思走的却不是学校的路子，而是家长的路子。

这个视角太准了。

掏钱让孩子培训的，是家长，而不是学校。

恰恰相反，学校所引向的培训机构，带有半强迫性质的要求家长掏钱，即便短时间内能迅速的给培训机构招揽大批的生源，可家长心中肯定不满，这品牌形象怎么建立？

这就是典型的为了短期效益而放弃了长线利益。

企业要想做大做强，一定要延迟满足才行。

学而思就做的很好。

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