人事的张总监一脸无奈，“这13个人，都是三年前入职的，当时签的都是3年劳动合同。年末就到期了。”

“嗯？”

刘东宴微微一愣，隐约察觉到了几分不妙。

哪有这么巧的事？

张总监道：“他们都是2004年入职的，都是在首都分公司入职的。入职时都是22、23岁的样子，很统一。”

刘东宴意识到了事情不带对劲，重新看了一下这份名单，发现职位最高的两人，一个已经做到了技术部的副总监，一个已经是燕京分公司的副总了。还有五六个成了技术骨干和管理层人员，属于网宿的中坚力量。

这么多优秀的年轻人同时离职，对公司来说绝对是一大损失，尤其有两人已经是核心中层了，这是要重点培养的。

刘东宴大怒，“分公司那边怎么说的？”

“这个……”

张总监欲言又止，很尴尬的样子。

刘东宴眼睛眯成了一条缝，“怎么回事？”

张总监咬牙道：“分公司那边的意思，他们当初……好像是抱着目的加入网宿的。”

“目的？”刘东宴愣怔了一下，“什么目的？”

张总监道：“学习。”

“啊？”

刘东宴没太理解。

学习？

这是肯定的啊，大学刚毕业的年轻人入职工作，肯定是以学习为主、赚钱为辅。颠倒了主次关系，钱也赚不到，能力也很难提升。

张总监道：“他们当时入职，就是为了来网宿学习我们的CDN技术。然后他们再回去搭建起自己的CDN网络。”

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