傅盛笑着给了一个比较官方的解释，“挺好的，主要目标就是通过线上文档完成两个目的，战略协同和历史沉淀。战略协同就是时间一致、空间不一致的情况，可以让各部门能够实时对接事项。历史沉淀就是空间一致、时间不一致的情况。要让一个部门或项目的经验沉淀，传承下去，记录当时的思考和做法，以及最后的总结和反思。”

周红衣从业这么多年，马上就从这款产品中深深的品味出了什么，深吸了一口气，压低声音：“这个项目，是你想出来的？”

傅盛摇摇头，“总办要求的。”

“这个小周……”周红衣心中多少有几分嫉妒了，“有多少文档了？”

傅盛道：“9月份上，现在两个多月，已经有5万份文档了，整体效果挺好的。”

周红衣低声道：“把这个产品抓住了。我有预感，这个产品比安全卫士、杀毒软件、浏览器什么的厉害多了。这就是企业级的Helo。”

傅盛笑着说：“还是要听公司的安排。”

说来也好笑，当初在360时，两人颇有矛盾。傅盛觉得自己功劳很大，想要更高的工资、更多的期权，老周却觉得这小子是自己一手培养起来的，就应该本本分分的少惹事，造反了说明人品不行。

差点就闹掰了。

时过境迁，师徒关系自然而然地就修复了。

离开的时候，周红衣笑着说：“你的用人挺有意思的。”

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