周不器明知道解雇大卫吉尔和弗格森爵士，可以让他轻易地完成对曼联的改革，可他不会这么干，这太伤害曼联的价值准则了。不仅不能解雇，还要对这对功勋二人组委以重任，把曼联精神延续下去。通过更高明的手段来推动改革。

化被动为主动！

不要解雇，要想办法刺激这些功勋老臣的主观能动性，要推动他们主动去改革！

取缔页面广告，先给自己来一刀狠的！

可是问题来了……梁儒波只是m6的副总裁级别，他上面还有一群m7的资深副总裁，还有m8的高级副总裁多人，还有m9的张一明和m10的周不器。

这么大的事，他一个m6会关注到吗？

事不关己，高高挂起。

不管是向上越级还是向下越级，都不是一个聪明的职场人应该做的事。

难道是张一明想推动改革，然后借他这个大学同学之口说出来？

完全没必要，张一明现在的权威很高，大家都很尊重他。

而且，这不是决策委员会，只是总裁办的业务会。也就意味着张一明并没有从战略层面来考虑这个问题，更多的是业务层面。

是韩乐水教授强行从业务层面上升到战略层面。

周不器不动声色，笑了笑，“大家的意见呢？”

贺阳道：“我们已经讨论快1个小时了，就看你了。”

周不器道：“那就表决一下，支持的举手。”

在场一11个人，周不器、张一明，梁儒波、郭鹏飞、季子安、王小船、陈通、聂才俊、孟厚坤、俞永覆和韩乐水。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)